| Miledy | Дата: Вторник, 18/Декабря/2012, 18:05 | Сообщение # 1 |
|
Сержант
Группа: Администраторы
Сообщений: 28
Репутация: 0
Статус: Offline
| Ответы по Трудовым отношениям (сдавались в 2012 г.)
Социально - трудовая специализация
Ответы к ГОСам
Дисциплина "Трудовые отношения"
Квалификация – Специалист, юриспруденция
ЦЕНА: 200 гривен или 1000 рублей
Способы оплаты:
•Сбербанк России, по системе "Блиц", "Калибри"
Пишите: sev_tour@mail.ru
ВОПРОСЫ К ТЕМАМ:
1. Предмет, метод и система трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.
2. Источники трудового права и их классификация.
3. Единство и дифференциация правового регулирования труда.
4. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
5. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (во времени, в пространстве, исчисление сроков).
6. Общая характеристика и классификация прав профсоюзов в сфере труда.
7. Понятие, основные принципы, стороны, уровни и формы социального партнерства в сфере труда.
8. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.
9. Органы социального партнерства на всех его уровнях. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.
10. Коллективные переговоры: ведение, порядок ведения, урегулирование разногласий. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
11. Коллективный договор: понятие, содержание, структура, порядок разработки и заключения, действие, изменение и дополнение.
12. Соглашения: понятие, виды, стороны, содержание, порядок разработки и заключения, действие, изменение и дополнение.
13. Понятие и основания возникновения трудовых правоотношений.
14. Стороны и содержание трудового правоотношения.
15. Понятие, стороны и содержание трудового договора.
16. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров в сфере труда.
17. Порядок заключения трудового договора.
18. Срочный трудовой договор: понятие, порядок заключения и расторжения.
19. Испытание при приеме на работу и его юридическое значение.
20. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения на другое рабочее место.
21. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
22. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
23. Отстранение от работы.
24. Общие основания прекращения трудового договора: общая характеристика.
25. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
26. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации (прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) и сокращения численности или штата работников.
27. Увольнение работника в случае несоответствия его выполняемой работе или занимаемой должности, вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
28. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного нарушения работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарные взыскания.
29. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей без уважительных причин.
30. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
31. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
32. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения.
33. Оформление увольнения и производство расчетов с увольняемым работником. Выходное пособие.
34. Защита персональных данных работника.
35. Понятие и виды рабочего времени.
36. Режим и учет рабочего времени: понятие, виды, порядок установления.
37. Понятие и виды времени отдыха.
38. Ежегодные оплачиваемые отпуска (понятие, продолжительность, порядок предоставления и использования).
39. Отпуска без сохранения заработной платы.
40. Понятие заработной платы и ее состав.
41. Установление минимального размера оплаты труда.
42. Установление размера минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации.
43. Установление заработной платы.
44. Ограничение удержаний из заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
45. Исчисление средней заработной платы.
46. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
47. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций.
48. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.
49. Гарантийные и компенсационные выплаты.
50. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
51. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
52. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников.
53. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
54. Материальная ответственность работодателя перед работником.
55. Понятие, требования и организация охраны труда.
56. Обеспечение прав работников на охрану труда: право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требования охраны труда.
57. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
58. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
59. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
60. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
61. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
62. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
63. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
64. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
65. Особенности регулирования труда педагогических работников.
66. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
67. Способы защиты трудовых прав и свобод: общая характеристика.
68. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
69. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
70. Самозащита работниками трудовых прав.
71. Понятие, причины возникновения индивидуальных трудовых споров и их классификация.
72. Комиссия по трудовым спорам: организация, компетенция, порядок работы. Принятие и исполнение решений КТС.
73. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в судах.
74. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
75. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.
76. Понятие социального обеспечения и его организационно-правовые формы.
77. Правовая основа социального обеспечения (общая характеристика).
78. Страховые риски и виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Понятие страхового случая.
79. Страховой стаж и его значение при определении права на отдельные виды социального обеспечения.
80. Трудовые пенсии по старости: условия назначения, структура сумм пенсий.
81. Досрочные трудовые пенсии по старости (общая характеристика).
82. Трудовые пенсии по случаю потери кормильца.
83. Порядок установления инвалидности и назначения пенсий по инвалидности.
84. Социальные пенсии.
85. Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению и их характеристика.
86. Правила определения размеров государственных пенсий по Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
87. Конвертация пенсионных прав граждан, приобретенных до начала пенсионной реформы, и валоризация пенсий.
88. Условия, определяющие право работника на пособие по временной нетрудоспособности, его размер.
89. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет.
90. Основания и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
91. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
92. Пособия семьям, имеющим детей.
93. Условия и порядок признания граждан безработными.
94. Понятия «подходящая и неподходящая работа» по Закону от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
95. Пособие по безработице: условия назначения, размеры, продолжительность выплаты.
96. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице и снижение его размера.
97. Условия досрочного назначения пенсий безработным гражданам.
98. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (общая характеристика).
99. Исчисление страховых выплат лицам, получившим травмы на производстве.
100. Обязательное медицинское страхование (общая характеристика).
101. Социальное обслуживание (общая характеристика).
102. Порядок создания и расходования средств фондов социального страхования.
103. Юридическая ответственность по социальному обеспечению (общая характеристика).
104. Источники трудового права зарубежных стран. Систематизация трудового законодательства в зарубежных странах.
105. Трудовой договор в зарубежных странах: понятие, стороны, срок и форма.
106. Правовое регулирование рабочего времени в зарубежных странах.
107. Правовое регулирование времени отдыха в зарубежных странах.
108. Правовое регулирование оплаты труда в зарубежных странах.
109. Правовое регулирование дисциплины труда в зарубежных странах.
110. Правовое положение профсоюзов в странах с развитой рыночной экономикой.
111. Правовое регулирование трудовых конфликтов в зарубежных странах.
|
| |
| |
